ポイント制退職金制度の作成事例

O社 業種:アパレルメーカー 従業員:300名

ポイント制による退職金制度の作成指導の事例です。

導入前の状況

この企業は、従来型の退職金制度でしたが、従業員にもっと受け入れられる制度で、しかも企業としても運用しやすい制度にしたいということでしたので、このポイント制退職金制度を提案し作成しました。

導入後の状況

ページの先頭へ戻る

マックブレインの提案を聞いてみませんか?
初回面談&ご提案は無料です。
無料提案お申込みフォーム

ご相談無料!お気軽にお問い合わせ下さい 03-6762-3580

「ホームページを見て」とお伝え下さい お問合せ

人事制度の整備は専門のコンサルタントにお任せください。無料コンサルティングのお申し込みはこちら

トピックス

人事コンサルティングブログ
人事コンサルティング用語集

導入事例

O社 業種:建材メーカー 従業員:500名

これまでは恒常的な要員管理を行っていたた...

F社とN社の企業合併 業種:車部品製造業 従業員:F社 3500名 N社 2800名 合併後 4500名

企業合併後、予定通りの合併効果が実現でき...

N私立大学 職員:180名 教員:400名

評価制度の内容、仕組み、仕方を見直し、個...

K社 業種:化学品メーカー 従業員:500名

社員一人ひとりが、労働時間を有効に活用す...