マックブレインは、人事コンサルティングと賃金制度、人事考課、人材育成などの人事制度の整備に特化した専門企業です。

雇用管理制度全体の見直し整備事例

導入前の状況

人口の少子高齢化により、若年層の人材の確保が難しくなり、新卒採用の内定者の確保もできない状態になる一方で、定年後の従業員の再雇用が必要になるなど、雇用管理全体を見直すことが緊急の課題になっていました。

新しい雇用管理制度構築の要点

導入後の成果

上記の制度の見直しにより企業全体の新しい雇用管理体制が整備され、将来に向かって的確な雇用管理が要員管理、社員の役割職務分担、評価、賃金制度等と一体化し運用されるようになりました。