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サービス業務項目一覧

分野 業務項目
賃金 業績給、職能給、成果給等の各種賃金制度の作成
年俸制度の作成
パート社員賃金(月給、日給、時間給)
ポイント制賞与制度の作成
ポイント制退職金制度の作成
手当類の作成・整理
従業員成果還元システムの作成
評価 人事考課制度(業績、能力、行動評価)
目標達成度評価
コンピテンシー評価
アンケート評価
役割・役職・職務各評価作成
360度評価
上司評価
資格 資格制度の作成(管理職、専門職、専任職、総合職、実務職等の役割・職務基準・能力要件・行動特性要件の作成)
資格要件書(職種別等級別作成)
スキルマップリストの作成
雇用 正社員雇用・採用制度作成
中途社員雇用制度の作成
非正規社員雇用制度の作成
中高年雇用制度作成
再雇用制度及び勤務延長制度作成
人材育成 人材育成システム作成
人材育成プラン作成
人材育成ジョブローテーションキャリアプランの作成
自己申告制度の作成
キャリア面接制度の作成
自己啓発援助制度の作成 人材育成個別指導の実施
組織 組織・職制の作成・改善
職務権限規定の作成
業務分掌規定の作成
役職チャレンジ制度
役職定年制度の作成
業務効率化 業務効率化マニュアルの作成
標準時間管理の導入
生産性、収益性改善指導
営業、生産、事務、現場等の各部門効率化指導の実施
目標管理 目標値、目標計画作成要領の作成
月次、日次管理要領
面接対話指導要領
目標達成度評価、集計システム作成
目標計画事例集作成
目標達成の活動・個別指導の実施
労務管理 就業規則、服務規程、育児休業規定、介護休業規定等の作成
労働時間管理(残業管理対策、有給休暇、変形労働時間制、裁量労働制等制度の作成
地震対策(本社、事務所、工場、工事現場、社員住宅の各安全対策集、外出時各人安全防護対策マニュアル集)の作成
災害時事業継続維持プラン(BCP)作成要領及びBCP作成個別指導の実施
IT化事業及び事務効率化 情報技術の導入
データベースの構築
社内人材選抜制度の作成 管理職人材選抜制度作成
女性社員人材選抜制度作成
高齢者社員人材選抜制度作成
要員管理 要員管理制度の作成
労働時間管理 労働時間管理制度の作成
業務効率化の推進 業務効率化推進コンサルティング
新規事業開発 新規事業開発支援コンサルティング
限定正社員制度の作成 限定正社員制度作成整備
就業規則の作成 就業規則の整備支援

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