マックブレインは、人事コンサルティングと賃金制度、人事考課、人材育成などの人事制度の整備に特化した専門企業です。

雇入れ通知書

雇入れ通知書は、使用者が労働者を雇用するときの労働条件を通知する場合、労働基準法第１５条第１項で書面の交付により次の事項を明示しなければなりません。その書面が、この雇入れ通知書（労働条件通知書）です。
１．労働契約の期間　　
２．就業の場所と従事すべき業務
３．始業、終業の時刻、所定労働時間を超える労働の有無、休憩時間、休日、休暇、ならびに就業時転換に関する事項
４．賃金の決定、計算、支払の方法、賃金の締切り、支払いの時期
５．退職に関する事項

カテゴリー：雇用管理,や行