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人事コンサルティング用語集
就業規則
就業規則は、企業が雇用する従業員の労働時間、休暇・休業、賃金等の労働条件を労働基準法等の労働法規に基づいて就業上守る規律を明文化し、社内の労働者に周知徹底させる重要な規則で関係法規の改定毎に修正し、所轄の労働基準監督署に届け出しなければなりません。関係法規を超える規程は、超える分は無効とされます。なお、届け出は、労働者側代表の確認が必要です。
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