在宅勤務制度導入の支援コンサルティング

在宅勤務を採用しようとする企業が増えてきています。長時間労働を短縮するための方法の一つとして考えられ始めています。

在宅勤務制度の要点

在宅勤務制度の要点

導入事例

O社 業種:照明器具メーカー 従業員:250名

開発部門スタッフの勤務体制にフレックスタイムの導入を考えていました...

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導入事例

業種:介護リハビリ施設 従業員:100名~300名

医療・介護・リハビリテーション等の事業の...

H社 業種:卸売業 従業員:120名

人事考課は整備されましたが、幾つかの部署...

H社 業種:工作機械メーカー 従業員数:200名 売上高:52億円/年

役割と行動特性を社員にしっかりと具体的に...

B社 業種:建設業 従業員数:100名

経営成績に連動した一元管理ができる賃金制...