在宅勤務制度導入の支援コンサルティング

在宅勤務を採用しようとする企業が増えてきています。長時間労働を短縮するための方法の一つとして考えられ始めています。

在宅勤務制度の要点

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導入事例

O社 業種:照明器具メーカー 従業員:250名

開発部門スタッフの勤務体制にフレックスタイムの導入を考えていました...

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I社 業種:総合商社 従業員数:500名

経営成果と連動した年俸制度にしたことによ...

B社 業種:建設業 従業員数:100名

経営成績に連動した一元管理ができる賃金制...

K私立総合病院 職員:1300名

人事考課を処遇に反映させるだけではなく、...

O社 業種:アパレルメーカー 従業員:300名

ポイント制による退職金制度の作成指導の事...