在宅勤務制度導入の支援コンサルティング

在宅勤務を採用しようとする企業が増えてきています。長時間労働を短縮するための方法の一つとして考えられ始めています。

在宅勤務制度の要点

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導入事例

O社 業種:照明器具メーカー 従業員:250名

開発部門スタッフの勤務体制にフレックスタイムの導入を考えていました...

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導入事例

B社 業種:建設業 従業員数:100名

経営成績に連動した一元管理ができる賃金制...

O社 業種:アパレルメーカー 従業員:300名

ポイント制による退職金制度の作成指導の事...

K社 業種:化学品メーカー 従業員:500名

社員一人ひとりが、労働時間を有効に活用す...

H社 業種:食品卸売業 従業員:120名 売上高:80億円

長い間、人事考課で苦労していたところ、段...