新卒採用・中途採用活動の支援コンサルティング｜人事コンサルティングと人事評価のマックブレイン株式会社

新卒採用・中途採用活動の支援コンサルティング

人口の少子化を背景に求人活動が難しい状況です。これらの諸問題を解決し、求人活動を有効化できるよう支援を行っています。

ポイント1
採用計画の作成についてマクロとミクロの要員計画の視点で年度要員計画の作成を支援します。中長期の視点と部門部署のニーズをもとに的確な計画の作成を指導します。

ポイント2
新卒の採用と中途採用による求人活動をそれぞれ的確に行うための支援を行います。新卒採用の視点と中途採用による即戦力の補充活動とで全体の求人活動を的確に行い、それぞれの方法手段で企業のニーズ副える指導を行います。

ポイント3
求人活動には、ステップごとの的確でタイムリーな活動が必要です。それに即したスケジュールの作成とその実際の活動について適切な支援とアドバイスを行います。

ポイント4
企業それぞれの事業の特性とその将来を見据えた人材を採用するためには従来型の選考の方法では通用しません。どのような人材を確保できるかは、選考技術や選考者のレベルによって左右されますので、それらの強化について的確なアドバイスと支援を行います。

O社　業種：建材メーカー　従業員：500名

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F社とN社の企業合併　業種：車部品製造業　従業員：F社 3500名　N社 2800名　合併後 4500名

Ｎ私立大学　職員：180名　教員：400名

Ｈ社　業種：卸売業　従業員：１２０名

Ｋ私立総合病院　職員：1300名