職務記述書の作成コンサルティング｜人事コンサルティングと人事評価のマックブレイン株式会社

職務記述書の作成コンサルティング

職務記述書の作成は、人材育成や能力開発を計画的に進めていくためには、不可欠なものです。

ポイント1
どのような企業でも職種部署別に上記の職務記述書を作成し、これを明確に示すことで担当する職務が明確になり、職務の達成と同時に要員の人材育成や能力開発を計画的に推進することができます。

ポイント2
職務記述書には、職務ごとに必要な能力内容と能力水準が記述されますので、逐次必要な技術水準と要員に求められる能力水準の向上に役立てることができます。

ポイント3
さらに、上記能力水準は、階層別クラス別に担当する職務に必要な能力要件を明示し整備されますので、これをもとに各社員の能力向上に役立てることができます。

留意点
それぞれの企業の職務記述書はご要望に従い、事業の特性や内容をもとに弊社にて試案を作成します。職場の皆さんの現業に支障がないように作成します。各方面の企業で評価をいただいております。

Ｗ社　業種：耐震工事請負業　従業員数：100名

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Ｆ社　業種：電機製品製造業　従業員：400名　売上高：170億円

Ｈ社　業種：卸売業　従業員：１２０名

Ｈ社　業種：機械メーカー　従業員：５００名

Ａ社　業種：建材製造業　従業員数：80名　売上高：20億円／年