変形労働時間制の作成支援コンサルティング

変形労働時間制の制度を活用して、企業にとっても、従業員にとっても、働きやすい労働環境への改善を支援します。

変形労働時間制の要点

変形労働時間制のポイント

導入事例

O社 業種:照明器具メーカー 従業員:250名

開発部門スタッフの勤務体制にフレックスタイムの導入を考えていました...

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導入事例

A社 業種:建材製造業 従業員数:80名 売上高:20億円/年

人事考課を社員にとって、わかりやすく考課...

業種:介護リハビリ施設 従業員:100名~300名

医療・介護・リハビリテーション等の事業の...

K私立総合病院 職員:1300名

人事考課を処遇に反映させるだけではなく、...

F社とN社の企業合併 業種:車部品製造業 従業員:F社 3500名 N社 2800名 合併後 4500名

企業合併後、予定通りの合併効果が実現でき...