在宅勤務制度導入の支援コンサルティング

在宅勤務を採用しようとする企業が増えてきています。長時間労働を短縮するための方法の一つとして考えられ始めています。

在宅勤務制度の要点

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導入事例

O社 業種:照明器具メーカー 従業員:250名

開発部門スタッフの勤務体制にフレックスタイムの導入を考えていました...

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導入事例

W社 業種:耐震工事請負業 従業員数:100名

スキルマップリストの導入により、社員に必...

H社 業種:機械メーカー 従業員:500名

人口の少子化と高齢化の状況の中で、いまま...

A社 業種:建材製造業 従業員数:80名 売上高:20億円/年

人事考課を社員にとって、わかりやすく考課...

I社 業種:総合商社 従業員数:500名

経営成果と連動した年俸制度にしたことによ...