資格等級要件書を活用した人材育成活動支援コンサルティング

資格等級要件書は、資格等級制度の中核として機能する不可欠なものです。その資格等級要件書を作成するとともに、それを活用して具体的な人材育成活動を促進する支援コンサルティングを行っています。

支援コンサルティングの概要

支援コンサルティングの概要

導入事例

ページの先頭へ戻る

マックブレインの提案を聞いてみませんか?
初回面談&ご提案は無料です。
無料提案お申込みフォーム

ご相談無料!お気軽にお問い合わせ下さい 03-6762-3580

「ホームページを見て」とお伝え下さい お問合せ

コンサルティングサービス一覧

人事制度の整備は専門のコンサルタントにお任せください。無料コンサルティングのお申し込みはこちら

トピックス

人事コンサルティングブログ
人事コンサルティング用語集

導入事例

F社とN社の企業合併 業種:車部品製造業 従業員:F社 3500名 N社 2800名 合併後 4500名

企業合併後、予定通りの合併効果が実現でき...

O社 業種:食品メーカー 従業員:600名

キャリアや能力をもった非役職者の処遇のた...

T社 業種:精密機器製造業 従業員:150名 売上高:60億円

細かな診断から、的確な課題を抽出してもら...

C社 業種:化粧品メーカー 従業員数:400名 売上高:95億円/年

役割資格要件書に改革し、役割と行動を具体...