変形労働時間制の作成支援コンサルティング

変形労働時間制の制度を活用して、企業にとっても、従業員にとっても、働きやすい労働環境への改善を支援します。

変形労働時間制の要点

変形労働時間制のポイント

導入事例

O社 業種:照明器具メーカー 従業員:250名

開発部門スタッフの勤務体制にフレックスタイムの導入を考えていました...

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導入事例

F社 業種:電機製品製造業 従業員:400名 売上高:170億円

資格等級の要件書の作成で困っていたところ...

H社 業種:卸売業 従業員:120名

人事考課は整備されましたが、幾つかの部署...

B社 業種:建設業 従業員数:100名

経営成績に連動した一元管理ができる賃金制...

W社 業種:耐震工事請負業 従業員数:100名

スキルマップリストの導入により、社員に必...