在宅勤務制度導入の支援コンサルティング

在宅勤務を採用しようとする企業が増えてきています。長時間労働を短縮するための方法の一つとして考えられ始めています。

在宅勤務制度の要点

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導入事例

O社 業種:照明器具メーカー 従業員:250名

開発部門スタッフの勤務体制にフレックスタイムの導入を考えていました...

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導入事例

N私立大学 職員:180名 教員:400名

評価制度の内容、仕組み、仕方を見直し、個...

I社 業種:総合商社 従業員数:500名

経営成果と連動した年俸制度にしたことによ...

O社 業種:照明器具メーカー 従業員:250名

開発部門スタッフの勤務体制にフレックスタ...

H社 業種:卸売業 従業員:120名

人事考課は整備されましたが、幾つかの部署...