同一労働同一賃金の実現コンサルティング

同一労働同一賃金は実現できていますか。正規社員と非正規社員の賃金格差をどのように解消していきますか。これは、大きな課題になっています。
私共は、多くのご要望に応え、その実現のためのコンサルティングを行っています。

同一賃金同一労働の実現のための概要

制度実現のポイント

留意点

導入事例

O社 業種:アパレルメーカー 従業員:300名

ポイント制による退職金制度の作成指導の事例です。...

D社 業種:食品メーカー 従業員:200名

ポイント制による賞与制度の作成指導の事例です。...

K社 業種:流通業 従業員:150名 売上高:100億円

日報集計型の賃金システムで管理がシンプルになりました。さらに社内の...

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導入事例

A社 業種:建設業 従業員:100名

今後起こりうる災害に対し、いかにその被害...

T社 業種:精密機器製造業 従業員:150名 売上高:60億円

細かな診断から、的確な課題を抽出してもら...

I社 業種:総合商社 従業員数:500名

経営成果と連動した年俸制度にしたことによ...

O社 業種:建材メーカー 従業員:500名

これまでは恒常的な要員管理を行っていたた...