在宅勤務制度導入の支援コンサルティング

在宅勤務を採用しようとする企業が増えてきています。長時間労働を短縮するための方法の一つとして考えられ始めています。

在宅勤務制度の要点

在宅勤務制度の要点

導入事例

O社 業種:照明器具メーカー 従業員:250名

開発部門スタッフの勤務体制にフレックスタイムの導入を考えていました...

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導入事例

H社 業種:機械メーカー 従業員:500名

人口の少子化と高齢化の状況の中で、いまま...

H社 業種:卸売業 従業員:120名

人事考課は整備されましたが、幾つかの部署...

K社 業種:流通業 従業員:150名 売上高:100億円

日報集計型の賃金システムで管理がシンプル...

M社 機械器具工業協同組合 組合員企業8社
業種:ベアリング製造、金型鋳物製造、ボルト類、工具器具類等の機械器具製造業

8社の企業の抱える課題がそれぞれ違ってい...