裁量労働制作成コンサルティング

裁量労働制は、社員の仕事の進め方や時間の使い方を本人の裁量にゆだねる制度ですので、一般の労働時間の規則で仕事をする社員とは異なりますので、多くの条件や規定があり、日常いろいろな問題の発生が考えられますので、制度の作成や運営には充分な材料が必要です。

裁量労働制作成の要点

導入事例

man8

業種:機械部品製造 従業員:200名

中小企業における正社員の採用活動の支援指導の概要です。...

group_ai

M社 機械器具工業協同組合 組合員企業8社
業種:ベアリング製造、金型鋳物製造、ボルト類、工具器具類等の機械器具製造業

8社の企業の抱える課題がそれぞれ違っていたため、中々、対策を打てず...

ページの先頭へ戻る

マックブレインの提案を聞いてみませんか?
初回面談&ご提案は無料です。
無料提案お申込みフォーム

ご相談無料!お気軽にお問い合わせ下さい 03-6762-3580

「ホームページを見て」とお伝え下さい お問合せ

コンサルティングサービス一覧

人事制度の整備は専門のコンサルタントにお任せください。無料コンサルティングのお申し込みはこちら
人事コンサルティングブログ
人事コンサルティング用語集